滕俐

30歲之前找婚姻，30歲之后拼事業

現任銳柯醫療大中華區副總裁，此前在柯達醫療集團任職超過九年。

滕俐旗幟鮮明地認為：婚姻無需進入職場規劃，只需隨緣就好，而和諧的婚姻關系對職場只有好處沒有壞處。當她初入職場，她像所有正常的職業女性那樣——沒有家族企業需要繼承，沒有一份需要藝術天賦的事業需要刻意經營——對前途看得并不明朗，沒有明確的規劃，跟所有人一樣只有模糊的向往：30歲之前升為主管，有一份穩定的收入……結婚并不在她的規劃之中，但23歲，她認識了現在的先生，戀愛兩年后順理成章結婚。

如果說結婚是隨緣，在生孩子這件事上，滕俐經過規劃：30歲之前沒想過要孩子，工作正值上升期，也希望有更多的時間享受生活。到了33歲，她遏制不住母性的沖動，有了第一個女兒，到39歲有了一對雙胞胎男孩。但如今，她對這一規劃有小小的后悔：“早婚早育的女人才是真正想明白的人。一個女朋友今年27歲，已經是兩個孩子的媽媽，完成了兩項人生大事，有足夠的精力去照顧孩子、支持老公，同時心無旁騖地規劃自己的事業。而我則在品嘗晚生孩子的‘苦果’：我已40歲，孩子一個7歲，兩個1歲，都需要照顧，但時間和精力都注定了我不能有太多時機陪伴孩子。”

滕俐跟一群做了媽媽的朋友都同意早婚，她想告訴女兒：大學里遇到合適的男孩子，畢業之后就嫁了吧！最佳時機便是25歲之前結婚，30歲之前生孩子，“如果一定要30歲之前不結婚，那‘剩女’的問題就會越發嚴重；而女性最佳生育年齡就是23～30歲，我們為什么要違反自然規律呢？”

（全文請見《嘉人》2012年8月刊）