當(dāng)事業(yè)與家庭面臨抉擇，我做出階段性排序
也許有人會(huì)問：“如何做出人生階段性的選擇？”以我自己身為職業(yè)婦女的親身經(jīng)歷來說，兒子誕生時(shí)，我的事業(yè)與家庭再度面臨重大沖突。我和先生婚后一直渴望擁有小孩，可惜天不遂人愿，工作上只要有才能又肯拼就能得到一定成績，生兒育女卻要看天意。我們經(jīng)過幾年的努力，才終于懷孕生下寶貝兒子。向來把家人放在第一位的我，好不容易盼到孩子出世，當(dāng)然把他看得比任何事都重要。
不過當(dāng)時(shí)我在奧美是業(yè)務(wù)協(xié)理，正是最受客戶依賴、凡事都要親上火線的沖刺期。放完產(chǎn)假回到公司，我發(fā)現(xiàn)自己一旦投入工作， 就難以兼顧母親的身份。苦撐了一陣子，心中甚至產(chǎn)生是不是該回歸家庭做個(gè)好媽媽的疑惑。但是在最彷徨的時(shí)刻，我捫心自問，雖然兒子得來不易，重要性毋庸置疑，但為了他放棄熱愛的工作回歸家庭，我會(huì)快樂嗎？如果我不快樂，一個(gè)有遺憾又不開心的母親， 就算時(shí)時(shí)刻刻陪在孩子身邊，真的對他是最好的嗎？
這么思考后，我的答案是，我知道自己在愛孩子的同時(shí)，也需要實(shí)現(xiàn)自我，才能成為快樂的媽媽，帶給兒子快樂的童年。問題是， 要怎么做才能魚與熊掌兼得？
為了度過這個(gè)非常時(shí)期，我做了兩個(gè)決定。
第一，把孩子交給婆婆照顧兩年，讓我就算加班也沒有后顧之憂 （這要非常感謝我體貼的婆婆）。
第二，我決定更積極訓(xùn)練部屬，目標(biāo)是兩年內(nèi)培養(yǎng)出能代替自己面對客戶的接班人。
這兩個(gè)決定乍聽之下沒什么特別之處，但魚與熊掌都要兼得的積極心態(tài)卻讓結(jié)果大不同。
例如，請長輩幫忙帶小孩這件事，不少雙薪家庭都有類似的情況，甚至有些婆媳問題還來自于兩代間管教孩子的不同調(diào)。關(guān)于這點(diǎn)，我的經(jīng)驗(yàn)是選擇信任與放手。坦白說，會(huì)請公婆幫忙照顧小孩， 就是因?yàn)橹罒o論如何，爺爺奶奶都會(huì)全心全意愛護(hù)孫子。在這個(gè)大前提下，明知道這是除了自己以外最好甚至唯一的選擇，很多人卻很容易忽略了請公婆照顧的好處，反而著眼在埋怨老人家的想法難以溝通。其實(shí)，要往好處或壞處想也是一種選擇。我們可以選擇不喜歡公婆帶小孩的方式而不開心，也可以選擇感謝他們，讓自己可以放心為生活或理想打拼。
每個(gè)媽媽心中都有一套自認(rèn)對孩子最好的養(yǎng)育方式，不過既然現(xiàn)實(shí)是必須請家中長輩幫忙，自己也清楚這是最好（或沒有其他） 的選擇，做人怎么可以一邊要求方便，一邊又不停抱怨？如果因?yàn)檫@種自相矛盾的邏輯，造成婆媳問題，實(shí)在不值得。所以要提醒自己要看好處而不是緊盯壞處，減少家人之間不必要的情緒摩擦。
當(dāng)然，事業(yè)與家庭的沖突并不是把孩子交給公婆帶便能解決。所謂階段性的選擇，重點(diǎn)在于我既想多花點(diǎn)時(shí)間陪兒子成長，又希望在工作上有所表現(xiàn)。所以我給自己兩年的時(shí)間，在孩子三歲以前請婆婆代為照顧；在事業(yè)上，我選擇在兩年內(nèi)讓屬下急速成長，培養(yǎng)可以獨(dú)當(dāng)一面的人才，一旦目標(biāo)達(dá)成，我就不用凡事親力親為， 也可以提前下班，把兒子接回來自己照顧。
當(dāng)我打定主意給自己兩年時(shí)間達(dá)成家庭與事業(yè)的平衡后，就立刻去找老板談。聽完我階段性的作戰(zhàn)計(jì)劃，外籍總經(jīng)理笑著說：“我本來有點(diǎn)擔(dān)心，因?yàn)橐话闩詥T工生完小孩找老板談，大部分不是準(zhǔn)備離職就是要求減少工作量，沒想到你提出這個(gè)計(jì)劃。”事實(shí)上， 我當(dāng)時(shí)不過是個(gè)業(yè)務(wù)協(xié)理，手下頂多帶六七個(gè)人，提出要培養(yǎng)接班人的想法，的確有點(diǎn)沖得太前面，預(yù)先思考了比我高一到兩個(gè)層級的主管才需要思考的問題。但是為了能兼顧孩子與工作，我下定決心貫徹到底。
這條路并不好走，除了必須花時(shí)間和精力去做訓(xùn)練，屬下也被迫要在短時(shí)間內(nèi)快速成長，提前面對各種壓力和挑戰(zhàn)，同時(shí)還要得到客戶的信任。最后，我只花了一年半就完成這個(gè)目標(biāo)，不少當(dāng)初培養(yǎng)出來的接班人，至今仍在奧美相當(dāng)活躍。我感謝他們愿意跟著我一起成長，除此之外，主管與客戶的支持，也是我提前完成階段性選擇的重要助力。而這個(gè)為了家庭而調(diào)整的工作模式，也讓我在管理與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)上受益無窮。
就這樣，兒子兩歲半以后，我把他接回家自己帶。至今我仍保持早早進(jìn)公司，然后盡量早點(diǎn)下班陪家人的習(xí)慣。
廣告業(yè)是個(gè)耗費(fèi)時(shí)間和體力的行業(yè)，很多人誤以為若想出人頭地，便難以兼顧家庭，事實(shí)上，找到對的方法及正確的態(tài)度才是關(guān)鍵。我雖熱愛工作，卻不認(rèn)為理當(dāng)犧牲家人，所以最后選擇用時(shí)間換取更大的空間。雖然過程中需要許多忍耐與妥協(xié)，甚至存在著風(fēng)險(xiǎn)（例如培養(yǎng)出來的接班人或許會(huì)把自己干掉？這我沒怕過，因?yàn)槲蚁矚g與高手共事！），重點(diǎn)是有事業(yè)心的女人不需要為家庭犧牲而放棄自我實(shí)現(xiàn)的渴望，只要愿意用方法、做對選擇，事業(yè)與家庭其實(shí)可以同時(shí)兼顧。
