胖面試官放開交叉著的手，笑問：“你具備這樣的綜合素質嗎？”

杜若萱坦誠地說：“不完全具備，但我會朝著這個方向努力。”

瘦面試官插問一句：“你的寫作能力如何？”

“還行吧，”杜若萱聲音輕緩，吐字卻很清晰，“我喜歡文學，大學時就發表過詩歌和散文，現在有時間就寫寫。公文寫作也熟悉，在總經辦經常起草公司的文件，也經常給領導起草講話稿。對了，偶爾也給報社寫些新聞稿。”

胖面試官問：“你現在在哪家公司工作？”

杜若萱說：“春桃食品。”

胖面試官看著杜若萱，追問：“這家公司也不錯呀？你為什么還要跳槽？”

“人往高處走，水往低處流。”杜若萱不卑不亢地說，“春桃食品是一家不錯的公司，我在那里學到了很多東西，我很感謝那家公司。但我有自己的職業規劃和目標追求，我覺得健之靈公司能給我提供一個更寬廣的平臺，我也相信自己有能力把握這個機會，所以我想加盟健之靈。”

瘦面試官問：“如果能來我們這里工作，你希望你的工資待遇是多少？”

杜若萱誠懇地說：“我對待遇沒有特別的要求。”

瘦面試官追問：“為什么？”

“因為我加盟健之靈主要是來學習和成長的，待遇是次要的，成長空間才是最主要的。只要我認真工作，為公司創造價值，我相信公司領導不會虧待我的。”

胖面試官笑問：“你都已經有工作經驗了，又不是新人，怎么還要學習？”

杜若萱微笑著說：“雖然我已經積累了一些職場經驗，但這遠遠不夠，我需要學習的地方還很多。”

“如果你被我們公司選中，你什么時候能來上班？”

“隨時都可以。”杜若萱回答說。

兩個面試官對視了一眼，瘦面試官說：“好吧，那就先這樣。”說著便起身，補充了一句，“回去等消息吧，如果覺得合適，我們會發OFFER給你。”

杜若萱起身微微笑道：“好的，多謝兩位領導。”說完便起身走出了會議室。

兩個面試官望著杜若萱裊裊婷婷的背影，相視會心一笑。

這兩位面試官來頭不小，一位是公司人力資源總監楊文榮，一位是總裁辦主任周春偉，都屬于公司的核心領導，兩位領導親自上陣面試秘書，可見他們對總裁秘書一職的重視程度。

楊文榮笑問道：“周主任，你覺得這個人怎么樣？”

“我看就是她了。”周春偉長出一口氣，一副如釋重負的樣子。

楊文榮也附和說：“嗯，我也覺得她不錯，咱倆總算可以跟總裁交差了。”

周春偉胸有成竹地說：“我估計總裁對她一定會滿意的，楊總監盡快通知她來上班吧。”

“好的。周主任辛苦了。”楊文榮說。

周春偉回道：“你也不輕松呀，這事可把我們折騰得夠戧。”

楊文榮笑笑：“謝天謝地，好在這事總算可以告一段落了。”

周春偉苦笑道：“但愿這個秘書能做得久一些。”

兩人說完便回了各自的辦公室。

也怨不得兩個人發感慨，公司總裁唐景鵬自從配備專職秘書以來，已經先后換過四任秘書，如果杜若萱來上班了，就是第五任。以前那些女秘書，個頂個相貌出眾，工作能力也說得過去，但最后總裁還是不滿意，最長的用了不到一年，最短的還不到三個月。最后，有兩個安排進公司的營銷中心做了文員，另外兩個直接辭退了。因此一說起給總裁找秘書這件事，楊文榮和周春偉都有些頭大，究竟要找什么樣的秘書呢？唐景鵬又沒個具體標準，他們也不知道什么類型的秘書才合唐景鵬的胃口，只能大量海選，集中面試。這次招聘，他們兩個親自披掛上陣，帶領人力資源部和總裁辦兩班人馬，從上千份應聘材料中挑選出五十名實力出眾的女子參加面試，忙活了大半個月。想必古代的皇帝選秀也不過如此吧。

他們心里明白，給總裁招秘書不同于招聘普通員工，必須當成大事來抓。總裁若對招聘回來的秘書不滿意，勢必也會對他們的工作不滿意，這也是他倆親自掛帥的主要原因。他們必須在總裁面前做個姿態，讓總裁知道他們對此事的重視程度。

為了檢驗應聘者的素質，篩選出最令人滿意的總裁秘書人選，除了常規的考核測試，他們還從報紙上的招聘故事中借鑒經驗，出了一道特別的面試題：故意把應聘者叫到沒打掃的會議室里，考驗她們處理意外狀況的能力。不想這道考題竟然考倒了前面所有的應聘者，那些應聘者沒注意到這是面試中最為重要的一個環節，只是口若懸河地展示自己的優勢，并沒做到身體力行。

只有杜若萱是個有心人，順利地通過了這道特別的環節，給出了令人滿意的答卷。而且她的言談舉止不卑不亢，對秘書工作的理解也比較到位。多年的職場閱歷和招聘經驗告訴這兩位面試官，杜若萱能夠勝任總裁秘書一職，也會令唐景鵬滿意。