職場遭遇“雷老虎” 該如何生存

在以后“共同探討”的日子里，公司同事偶爾會從玻璃門里見到這樣的景象：領(lǐng)導坐在電腦前，雷立站在他旁邊，兩人一人拿支筆指著屏幕，互相不看對方，嘰里呱啦地搶著說話，似乎非要爭出個子丑寅卯來。

不過，隨著吵架次數(shù)的增多，以及短信互動的頻繁，雷立對新領(lǐng)導的印象也開始改變。每次遇到雷立做的出色方案，新領(lǐng)導會在全體部門同事面前一點不吝嗇地大加表揚。“吵過之后確實出了一些自己覺得不錯的方案，也因為不服氣他的一些觀點，我會更加注意角度的獨特性，逼著自己發(fā)內(nèi)功。”年終的時候，被領(lǐng)導罵得最多的雷立拿到了最厚的一份“紅包”和一個最溫情的短信。

現(xiàn)在的雷立已經(jīng)升職為部門的副手，新領(lǐng)導已經(jīng)成了老熟人，但周扒皮的壓榨本色不改，他們還是忍不住會隔三差五地爭吵一番，開敞的辦公室里，雷立拿著創(chuàng)意案和樣片怒氣沖沖從領(lǐng)導辦公室走出來，經(jīng)過一番思考又回去和領(lǐng)導繼續(xù)商量。這樣的場景，大家已經(jīng)習以為常了。