如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壞話？

這樣做會(huì)導(dǎo)致，一方面對(duì)于說(shuō)話的人很可能有不恰當(dāng)?shù)墓簦硪环矫妫@樣的應(yīng)激反應(yīng)對(duì)自己也不會(huì)有什么益處，可能暴露出更大的弱點(diǎn)，或者被別人抓住其他什么把柄。給自己一個(gè)反應(yīng)和緩沖的時(shí)間和空間，都是明智之舉。

點(diǎn)評(píng)

許多人在聽(tīng)到別人說(shuō)自己的壞話或者閑話的第一時(shí)間都會(huì)有一些情緒化的反應(yīng)，這也正常，但如果以一個(gè)職業(yè)人士的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，那么不妨讓自己情緒化的部分盡量減到最小。注意兩點(diǎn)：不要情緒化，因?yàn)槿魏问虑榈陌l(fā)生一旦情緒化了，就無(wú)法再予以溝通了；也不用整天惦記著這些“壞話”，否則就讓自己陷入進(jìn)去了。