職場“拒升族”有話說:老板，我不是混混！

宋子和，29歲，文化公司職員

我清楚管理并非我所長

領導要我負責內部刊物，上個月找我談話，我拒絕了。領導百思不得其解，這是多少人向往的機會?。】墒?，我真的不稀罕。因為我知道，我的長項不在管理，我就是筆桿子還行，專業上不錯，如果因這個而升職，簡直是我和公司共同的損失。

我一直覺得，用人要用之所長，并不是簡單的升職就是對這個人價值的承認。我表哥以前是業務精英，被提升為干部，可是因為他不善于管理，幾年下來，和同事、上級的關系處理得很僵，自己的專業也荒廢了，這才是最大的浪費。

領導說：“你就不能鍛煉一下嗎？”可是，鍛煉一下也是需要時間的，為什么不找一個更適合做管理的人來呢？而我自己也有時間和精力把專業上的優勢發揮得更好。事實上，我每天下班后，都會為其他雜志寫稿，這既是我的興趣，也是業余生活。