勇往“職”前Ⅰ：理糾結(jié) 管情緒

作者：張 勇 著

定價(jià)：32元

書(shū)號(hào)：978-7-308-11015-0

出版社：浙江大學(xué)出版社

出版日期：2013.3

【一句話推薦】

國(guó)內(nèi)最受歡迎的職場(chǎng)心靈導(dǎo)師  張勇  十余年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)連篇續(xù)作，比“九型人格”更適合于中國(guó)職場(chǎng)人的性格“四分法”，透析他們就能看穿所有職場(chǎng)人

【編輯推薦】

l 國(guó)內(nèi)最受歡迎的職場(chǎng)心靈導(dǎo)師  張勇  十余年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)連篇續(xù)作

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l 友善型 表達(dá)型 分析型 推動(dòng)型，四種動(dòng)物性格，你是哪一種？比“九型人格”更適合于中國(guó)職場(chǎng)人的性格“四分法”，透析它們，就能看穿所有職場(chǎng)人

l 從菜鳥(niǎo)到老鳥(niǎo)，職場(chǎng)必備心理手冊(cè) 

【內(nèi)容簡(jiǎn)介】

在職場(chǎng)，每個(gè)人最重要的功課就是“自我管理和成長(zhǎng)”。只有解決了這一問(wèn)題，接下來(lái)才能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)墓芾砗靡粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，最終到達(dá)管理好一個(gè)公司的高度。

作者憑借深厚的“性格類型咨詢”的研究基礎(chǔ)和人力資源管理的多年經(jīng)驗(yàn)，首創(chuàng)了這一套最適用于中國(guó)職場(chǎng)人的心理學(xué)測(cè)評(píng)方法——性格“四分法”。讓讀者明晰自己和他人的個(gè)性，輕松與人相處。本書(shū)資料翔實(shí)，借鑒了英國(guó)心理學(xué)會(huì)（BPS）的權(quán)威數(shù)據(jù)，對(duì)中國(guó)職場(chǎng)人各個(gè)階段可能遭遇的職場(chǎng)問(wèn)題一一剖析，并為這些問(wèn)題提供切實(shí)可行的解決辦法，是最實(shí)用也最貼心的職場(chǎng)心理學(xué)手冊(cè)。